AUFBAU VON MANAGEMENT-SYSTEMEN

Unsere Management-System besitzen ausgezeichnete Charakteristika.

INTERNE AUDITS

Effiziente und objektive interne Audits decken Handlungsbedarf auf und bereiten Ihre Mitarbeiter optimal auf die Zertifizierungs-Audits vor.

  • UNABHÄNGIG & OBJEKTIV

    Einer der wichtigsten Auditprinzipien ist durch die Vergabe nach Außen in jedem Fall gewährleistet.

  • EFFEKTIVE AUDITS MIT MEHRWERT

    Die Audits sind effizienter und zielführender. Extern durchgeführte interne Audits werden ernster genommen.

  • KEINE BETRIEBSBLINDHEIT

    Lassen Sie sich überraschen, was einem Externen alles auffällt!

  • GUTE VORBEREITUNG AUF DIE ZERTIFIZIERUNG

    Die internen Audits werden wie Zertifizierungsaudits durchgeführt, um Sie bestmöglich auf die Zertifizierung vorzubereiten und noch vorhandene Nichtkonformitäten oder Verbesserungspotentiale aufzudecken.

  • ERHÖHUNG DER AKZEPTANZ

    Durch die Vergabe nach Außen, gewinnt das Thema an Wichtigkeit und wird nicht mehr nur „nebenbei“ betrieben.

EXTERNER MANAGEMENT-BEAUFTRAGTER

Als externer Management-Beauftragter übernehmen wir die Management-System-Aufgaben, für die sonst intern Mitarbeiter aus- und weitergebildet werden müssten.

  • KOSTEN REDUZIEREN

    Günstiger als ein Vollzeit beschäftigter Mitarbeiter Keine Kosten für individuelle Weiterbildungsmaßnahmen des eigenen Beauftragten.

  • ENTLASTUNG DER EIGENEN MITARBEITER

    Es gibt heute keine Mitarbeiter mehr, die über zu wenig Arbeit klagen.

  • NEUE ENTWICKLUNGSIMPULSE

    Als Interim Manager bringen wir geballtes Wissen in Ihr Unternehmen. Dank langjähriger Projekterfahrung und einem breiten Spektrum an Fachwissen bringen wir den kritischen Blick eines Außenstehenden ein und eröffnen so neue mögliche Handlungsoptionen.

  • PERMANENTER KNOW-HOW-VORSPRUNG

    Wir geben unser Wissen an Ihre Mitarbeiter weiter und halten Sie über Entwicklungen in der Normenwelt ständig auf dem Laufenden.

  • KONTINUIERLICH GEPFLEGTES SYSTEM

    es wird nicht erst kurz vor dem Audit alles "aufgeräumt".

CO2 BILANZ ERSTELLUNG UND KOMPENSIERUNG

Bilanzierung, Kompensierung, Klima-Neutralität, Compliance Anforderung, freiwillige Bilanzierung, Greenhouse Gas Protokoll, Scope 1-3, DIN ISO, direkte und indirekte Emissionen, Goldstandard, usw. Wir helfen Ihnen, dies zu klären.

  • DIE ERSTEN SCHRITTE ZUR NACHALTIGKEIT

    Wir sorgen für Klarheit und Anwendbarkeit in Ihr Unternehmen in Bezug auf die neu erschienenen Nachhaltigkeitsanforderungen und -empfehlungen.

  • FREIWILIGE UND VORGESCHRIEBENE BILANZIERUNG

    Die CO2 Bilanz kann als Teil eines vorgeschriebenen Nachaltigkeitsbericht, oder als freiwilige Dokumentation ihrer Nachaltigkeitsanstregungen erstellt werden.

  • GHG GREENHOUSE GAS PROTOCOLL

    CO2 Bilanzsystem mit Einteilung ins Scope 1-3

  • DIN EN ISO 14064 & DIN EN SIO 14067

    International anerkannte Normung und Zertifizierung

  • ANGEPASSTE BERECHNUNG AUF IHRES UNTERNEHMEN

    Unser Ziel ist es, die Realität in Ihrem Unternehmen widerzuspiegeln und konkrete Verbesserungen für die kommenden Jahre darzustellen - eine Funktion, die kein Bilanzierungstool zu bieten hat.